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    集团公司如何缴交各分公司员工社保,全国各地区社保代理
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集团公司如何缴交各分公司员工社保,全国各地区社保代理
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集团公司如何缴交各分公司员工社保,全国各地区社保代理

众所周知,集团公司随着企业自身发展,规模也越来越大,各分公司也如雨后春笋一般在各地区成立。企业发展固然是好的,有发展才有竞争力,才能在市场上生存与发展下去,但这样也给企业的HR们提出一个又一个难题,那就是如何给各地区员工缴纳社会保险呢?
随着现在社保的作用与日常生活关系密切联系,很多日常政策都是社保有联系,没有社保,很多事情都办不了。如非本地户口要买房,或者买车,或者是小孩子要读书等等,如果没有社保,这些都是办不了的。针对这种情况,传统方法就是统一给各分公司员工统一购买总部地区社保。这种方法,其实也是可行的,既可以解决了企业给员工缴纳社保的义务与责任,同时也统一管理。然而,正如上面所说,社保与日常生活关系已经是密切相连,没有当地社保,很多事情无法完成。所以,员工对企业属地化参保是越来越强烈的。
员工社保属地化参保,其实对企业、对员工来说都是有帮助的,一举两得的操作方法。那么,问题来了,因为企业在各地区虽然说有员工,但是涉及到成本而没有注册,无法直接给员工在当地参保。没问题!贵司可以通过我们骏伯公司来实现这种操作,骏伯公司成立于2003年3月,总部在广州天河,这15年来,骏伯公司已成交一家15年行业经验、全国服务网点高达345个、员工队伍都是大学生,利用我司强大的全国各网点平台,真正实现各地区员工属地化参保操作。欢迎贵司的来电咨询与联系!
骏伯人力,成立于2003年3月,总部设立在广州天河,至今已有15年行业经验。15年来专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务,致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。骏伯人力,全国共有345个服务网点,分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区,网点遍及大陆所有31省市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。
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集团公司如何缴交各分公司员工社保,全国各地区社保代理

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