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    自愿放弃社保可获大笔赔偿金?梅州社保代缴,梅州社保代理服务
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自愿放弃社保可获大笔赔偿金?梅州社保代缴,梅州社保代理服务
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  近日,有一则关于“劳动法出新规定”的谣言在网络上流传,其称“根据劳动法最新规定,如果员工签字自愿放弃购买社会保险,离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。人社部日前对此辟谣,强调所谓“自愿放弃购买社保”的行为不具有法律效力。人社部指出,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,或者提起诉讼。
那么,这则“谣言”是怎么来的呢?今年1月,国内某知名网站刊登了一则消息,本来讲的是公司要求员工签订《员工自愿放弃购买社保(申请)承诺书》而不给员工缴纳社保,后来员工离职时申请仲裁,成功维护了自己的权益。然而,在4月,这条消息被某网站改头换面,将主人公换了个名字,标题被改为《2018劳动法:员工同意放弃社保,离职时可获大笔赔偿金》;部分媒体网站和微信公众号为了博取点击率,纷纷转载,并将标题改为《劳动法出新规:员工同意放弃社保,离职时可获大笔赔偿金》等,导致该谣言引发网友关注,误导网民。
事实上,“员工签字自愿放弃购买社会保险”,这并不具有法律效力。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险费中凡是由用人单位和劳动者按比例共同负担的,用人单位必须依法缴纳,劳动者也必须依法缴纳。也就是说,职工和用人单位都要按照规定参加并缴纳社会保险,这具有强制性,未按时足额缴费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收0.05%的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社会保险作为我国的一项基本保障制度,起着保障参保者基本生活“安全防护墙”的作用。就算真如“谣言”中所说那样,为了多拿点现金自愿放弃参加社保的权利,今后一旦面临养老、医疗、工伤等压力时,将失去社会保险在这方面的兜底性作用,得不偿失。所以,小编还是希望大家树立法治意识和守法观念,严格遵守社会保险法,切莫因小失大啊!
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骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
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