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    领了养老金后,还能领取供养亲属抚恤金吗?云浮社保代缴服务
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领了养老金后,还能领取供养亲属抚恤金吗?云浮社保代缴服务
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领取了养老金
同时又有工伤供养亲属抚恤金?
两者会不会有冲突?能够同时领吗?
让我们走进今日的说案
一起来探讨这个问题吧~
2014年,王某是江西省安福县浒坑钨矿职工,按规定参加了工伤保险,同年5月因工去世,被认定为工亡,其配偶刘某按月享受供养亲属抚恤金。
今年,刘某享受的供养亲属抚恤金已达每月1100余元。今年5月起,依照相关政策,刘某按月享受基本养老金1300余元。
她想知道,领取了养老金后还能领取工伤供养亲属抚恤金吗?
解答
鉴于刘某已按月领取养老金,且养老金高于抚恤金,根据《工伤保险条例》相关内容,供养亲属抚恤金是发放给符合供养条件、无主要生活来源的亲属。如果供养亲属经济情况发生变化,有了主要生活来源,就不再为其支付供养亲属抚恤金。
依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
我司简介:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
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